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如果你正好是在工作期间怀孕了,又没有要孩子的打算。想采取流产的方式,那么可以向单位申请休假吗?有什么相关的规定呢?今天我们就一起来看看吧。
首先,你得和单位签署了劳动合同。正规的范围一般都在员工进来时就签订了。根据劳动保护法的规定,女员工是可以根据医院的有关证明,向单位申请休一段时间的假。具体的休假时间视怀孕时间而定。
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如果怀孕时间在4个月以内的话,就可以休息半个月。如果怀孕时间在四个月以上,就可以请42天的假。这个规定还是相当人性化的。也让孕妇有足够的恢复时间。上班族们都很关心休假期间的薪资问题,不过不用担心,不但不会扣工资,还会照常发工资,是受国家法律保护的。
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人工流产对女性身体伤害还是比较大的,休假期间还得注意调养。食物上要进补,多喝牛奶,多吃牛肉,羊肉,鱼肉等,多喝鸡汤。不要吃冷的食物,碰冷水,不过度劳动。更要注意保暖,在肚子上贴上暖宝宝时刻贴心防护。更要注意经期时间是否规律,是衡量流产后修养状态的一个标准。
总之人工流产能不选就不选,在平时要是做好避孕措施就能有效防止怀孕。就算有了宝宝,现在生孩子也是可以带薪休假的,生命也是宝贵的,遇上了也是缘分吧。所以希望好好考虑,也以自己的身体为重。
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